来都一直在使用的一种方法。并且,只要运用得当,这种方法那是非常好用。
杨坚自己就能够作证。
比如突厥,大隋就是通过这种内部分化、挑拨离间以及策反等方法,成功让突厥的大量力量转为了对大隋友好、服从大隋调动的力量。
但这种做法,非常讲究一个人员选择。
如果选对了人,那一切都好说,即便是困难的方案也能执行得相对顺畅;如果人选错误,那就算是最简单的方案,也能横生不知道多少波折。
而选人,就需要做一个非常完备的前期准备,包括对当时敌国内部状态的探查、对可能人选的探查等等,然后再进行一个综合分析,判断到底有几成的可行性、如果不成可能有什么后果,再决定是否执行、选谁来执行。
大隋处置突厥,可不是随随便便头脑一热就去干的,而...
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