角度来看，**“妄图以人际关系驱动下属，而不给予利益，最后都是背叛”**这一现象是可以被解释的。 ? 阿德勒心理学分析：人不会单纯被情感驱动 阿德勒认为，个体的行为是由目标驱动的，而不是由过去的经验决定的。在职场环境中，下属的行为是基于他们的目标（如晋升、薪资、职业发展等）而进行选择的，而不仅仅是受领导的人际关系影响。 1.\t社会兴趣（social interest）不足 ?\t阿德勒强调，个体在群体中的归属感和社会兴趣决定了他们是否愿意为群体付出。 ?\t如果领导者只依靠人际关系，而不提供实际利益，下属会感受到自己被“利用”而不是“归属”，最终导致他们缺乏社会兴趣，不愿意继续合作。 ...

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