笔下文学

第5章 新品如期量产拔河比赛也来了（第1页）

2005年的农历新年刚刚落下帷幕，工厂大门口那张贴着新年愿景的对联和高高挂起的红灯笼，宛如两位忠诚的使者，依然在默默诉说着新年的喜庆。正月初六，新的一年征程便如箭在弦，正式拉开帷幕。回首在公司的这一年多时光，每一个日日夜夜都如白驹过隙，除去周末，其余的日子皆是在匆忙中飞逝而过，生活如此饱满充实，仿佛一场绚丽多彩的盛宴。还来不及细细品味，便又匆匆投身于新一年的忙碌之中。

马上就要召开新品量产会议了，这是一家大客户的第一个产品，去年跟催了几个月，反复报价、反复送样、反复调整纳期，临时部门碰头会议开了又开，现在终于要量产了。上司也累瘦了一圈，眼睛都是黑的。客户太折腾人了，太认真也真的会累垮人的啊，虽然品质杠杠滴，一般人还真是难熬得过去。但是就是有那么一帮人再累也不喊累，虽然中间也因为一些事情意见不合有过争吵，却也没有退缩，喊加班就加班，通宵就通宵。

深圳的繁荣犹如一颗璀璨的明珠，散发着耀眼的光芒。我们在这片土地上，挥洒着青春的汗水，奉献着满腔的热血！那些辗转反侧、难以入眠的夜晚，那些食不知味、寝不安席的日子，如今回忆起来，都如同一幅幅感人至深的画卷，在我们的心头徐徐展开。同事们都处成了兄弟姐妹，虽然后来各奔东西，如同夜空中的繁星般散落各地，但那份牵挂，却始终萦绕在心头。

而我的日本人上司，小川先生总是语重心长地对我说：“对待每一个新产品，要像对待一个新出生的婴儿一样，小心翼翼地呵护。”是啊，这个过程虽然充满艰辛，但一旦被客户确认oK，那种兴奋和成就感，犹如久旱逢甘霖，又似金榜题名时，真的是让人喜不自禁。每个参与者只要一提起，就会兴奋得像孩子一般，滔滔不绝，打心底里感到开心。

这次正式量产的是一款复印打印一体机的送纸盘，塑胶成型件、五金件等加起来共有五六十个部品，从去年8月份到现在都跟催有小半年了，模具也开了几十套，原材料十几种。虽然我不是主导，但是我也是全程参与的主力人员，每一款模具的试作，材料安排，图纸配布，样品跟催，测量报告，样品发送等全程不遗余力地追踪到底。

用日本人的工厂管理术语叫“报告、联系、商谈”（hoLENSo），小几十次是有的。当然也积累很多工作的经验，虽然很辛苦，但真的很宝贵。以至于在后面的工作开始独立担当的时候也没有那么手忙脚乱了。

第二天就要开量产会议了，提前准备好了会前资料。等上司确认，才知道他昨天睡觉把脖子扭了，就是我们一般的“落枕了”，看他一动就疼得龇牙咧嘴的样子实在是忍不住想笑，心想大概是看到这东西终于要正式量产了高兴过头了吧，哈哈。

我最后去现场找样品准备开会用，后来其他同事带他去医务室打针才知道他又闹笑话了，因为头不能动，本来只想褪下裤头的时候慌忙中手一滑裤子全部一下子掉落地上了，同事说起的时候笑得上气接不上下气，我联想起当时的情景也忍不住笑起来了，上司的脸都红了，但是也一起笑了起来，也真是难得这么痛快地笑一次呀。

我预约了会议室，正式量产会议如期举行，因为这次是个比较大件又是大客户的第一款新产品，工厂高层还是挺重视的，各部门的经理及副总都参加了。脖子还没有完全康复的上司稍微歪着脑袋，首先介绍了产品的主要组成件，拿出一个已经组装好并经客户确认oK了的样品，给大家一一传看了，并传达了客户的各项要求及重点需要注意的事项。

接着就是各部门负责人介绍各自这新品的进展情况及将来可能会发生的各种情况及应对方案。首先是模具部门的负责人介绍各模具的现在情况、IE部门的作业指导书做成情况及包材设计进展、品质部门的品质检查流程书、采购部的原材料采购到位日期、生产部门的生产安排、物流部门出货安排等等几乎涵盖所有细节，最后按惯例各项工作都一一责任到人，会议记录在电子白板上当场签名打印分发。

上司在会议上如春风般温暖地感谢了这小半年一起参与的同事们，感谢大家如蜜蜂般辛勤的付出，还请大家继续如磐石般坚定地支持之后的即将又要开始的新产品。副总也如伯乐般给予了我上司及我们这帮“敢死队”的足够肯定。在一阵如雷鸣般热烈的掌声中，圆满地结束了这次新产品的量产会议。

不得不服日本人的敬业精神，亲眼见识了什么是：只要是对工作有利、能顺利按客户纳期展开的事，那绝对是遇山就开路，遇水就架桥的攻势。再难也要一一拿下。记得这个新产品中有个部品有点不合理导致模具的设计遇到困难，我的上司跟客户就差跑断腿地进行商谈改善，最终才达成一致意见的修改方案。

往来的邮件更是有几百个回合吧。还有个比较特殊的原材料很难采购到位，他硬是逼着采购部长亲自出马跑去供应商处检讨，最终也是费尽周折才搞定那个材料。如果有意见不合的，不管是谁，他都是费尽心机、温和地去说服，不服就再耐心讲解，总之是讲到服、按他的要求执行为止！这些我都是司空见惯了。

看过了他熬红的双眼；看过了他熬得发黑的眼圈；还看过了他通宵达旦熬成菜色憔悴的脸；也看过了他熬白的头发；累得半死还耐心地带着我这么个半吊子略懂点日文的徒弟；除了佩服还是佩服。所以只要是我的上司交给我的工作，那一定是竭尽所能不折不扣地执行，不带一点抵触情绪。

很多其他同事不能理解我为什么这么卖力地工作，还在某些时候为他辩解着一些他工作上的偏执，我也不会有过多地解释，只知道要按他的意思执行就可以。因为我知道他的不容易，而这么大的工厂要保持巨大的竞争力生存下去更不是件容易的事。

上班辛苦归辛苦，但是快乐的事除去百转千回才完成的工作项目，还有工厂举行的各种比赛，这不，行政部门又开始在筹备下个月的拔河比赛了。

眼看着上司又摆出那副跃跃欲试、蠢蠢欲动的模样，我们心里都暗暗叫苦不迭：这次说什么也决不能再让他报名参赛啦！瞧他那因为“落枕”而尚未完全康复的脖子，微微歪向一侧，让人看了就忍不住替他感到难受。

我没好气地冲他翻了个白眼，满心以为会招来他的斥责或者不满。没想到，他竟然只是呵呵一笑，似乎读懂了我的心思一般，这次出乎意料地变得十分听话，表示自己不会参加比赛了。然而，这并不代表他就此甘心退出这场热闹——他紧接着提出一个要求，希望能获准前往赛场为我们这群“主力部队”加油助威、充当啦啦队队员。

听到这个请求，大家先是一愣，随后哄堂大笑起来。原本威风凛凛的主力队员们，如今居然要被上司这位大领导变成啦啦队长，这样的角色转换实在是令人忍俊不禁。不过笑归笑，对于上司的提议，我们倒也并无异议。他又被我们的笑声弄得脸红脖子红了，那个腼腆的笑又露了出来，接着就继续埋头回复客户的邮件去了。

其实，早在得知此次活动的时候，我们几位得力的"军师"就已经早早地开始筹谋应对之策了。毕竟咱们可不是生产部门那些身强力壮的大汉，论起体力和蛮力来，显然处于下风。所以经过一番深思熟虑之后，我们决定另辟蹊径，齐心协力制定出一系列别出心裁的心理战术。

心理战术制定后，我们还悄悄地试演了几次，并牢牢地记住了要诀。这样的作风跟我们对待我们的工作一样认真，认真一旦成了习惯，胜算的把握就大了，就算输，也不至于输得太惨吧。我们期待着比赛日快点来到，准确地说期待着令人开心的那一天。

说实话，对于最终的胜负结果，我们并没有抱太大的期望。参与其中，最重要的就是能够开开心心地玩耍一场。当然，如果真的能够凭借智慧和谋略战胜对手，那自然是再好不过的事情啦！就这样，日子一天天地过去，每一天都充满了紧张与欢乐的气氛，二者相互交织，构成了一幅独特而又生动的画面。

拔河比赛的日子终于来临了，就在一个周末静谧而又充满活力的夜晚。皎洁的月光洒落在员工宿舍那宽阔的篮球场上，宛如一层银纱轻轻地覆盖着这片即将上演激烈角逐的战场。

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